Justin.TV Unternehmenskultur
Justin.TV Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Justin.TV Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Well organized all team members take part in a timely fashion
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
All are smart intelligent people who get work done
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
There a diverse group of people who all can come together to achieve a common goal
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Moving up the ladder fast because I'm very dedicated to my work
Lassen Sie Justin.TV wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Justin.TV, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Justin.TV die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Justin.TV
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Justin.TV
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Justin.TV Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Justin.TV arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×