K.O.L.O Unternehmenskultur
K.O.L.O Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
K.O.L.O Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
the coworkers attitude and the work environement
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
the relationship and the communication
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
they must have a good relation eachover
Lassen Sie K.O.L.O wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie K.O.L.O, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt K.O.L.O die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit K.O.L.O
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit K.O.L.O
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei K.O.L.O arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×