Kem One Culture | Comparably

Kem One Unternehmenskultur

Kem One Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Kem One CEO

Alain de Krassny Kem One's CEO
Alain de Krassny

Kem One Mission, Vision & Values

Mission Statement

Being a major European player in the vinyl sector, serving our customers appropriately and relying on the continuous improvement of our expertise and our reliability: these are the ambitions of KEM ONE.

Vision Statement

Our efforts are also focused on building an even larger and more innovative downstream sector, creating new vinyl solutions with high added value.

Values

  • Reliability
  • Quality

Kem One Kultur auf einen Blick

Kem One has 1254 employees. 1 Angestellte bei Kem One haben Kem One über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Le Quadrille, Lyon
69008
Webseite
www.kemone.com
Gegründet
2012

Unternehmen Beschreibung

Producer and distributor of vinyl-based products. The company offers PVC resins and chloro-chemical products for application in construction, agriculture and healthcare sectors.

Lassen Sie Kem One wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Kem One, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kem One die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kem One

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kem One

N/A

Kem One Mitbewerber

  1. 1st
    Hexion
    50 / 100
  2. 2nd
    Kem One
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

Kennen Sie jemanden, der bei Kem One arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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