KEO Marketing Inc., a leading B2B and inbound marketing agency based in Phoenix, Arizona Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender: Sheila Kloefkorn

KEO Marketing Unternehmenskultur

KEO Marketing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

KEO Marketing Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

CEO-Bewertung

Führung

A-

Retention

A-

Manager

B+

KEO Marketing CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sheila Kloefkorn

82 /100

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Lassen Sie KEO Marketing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie KEO Marketing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt KEO Marketing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KEO Marketing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KEO Marketing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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KEO Marketing Kulturvideo

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KEO Marketing Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 KEO Marketing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei KEO Marketing sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei KEO Marketing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KEO Marketing zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KEO Marketing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KEO Marketing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KEO Marketing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KEO Marketing extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei KEO Marketing arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KEO Marketing glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei KEO Marketing haben KEO Marketing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 KEO Marketing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei KEO Marketing sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei KEO Marketing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KEO Marketing zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KEO Marketing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KEO Marketing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KEO Marketing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KEO Marketing extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei KEO Marketing arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KEO Marketing glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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