KO Power is a high performance recovery supplement for boxers. Designed to improve size, strength and power. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 203

Vorsitzender

KO Power Unternehmenskultur

KO Power Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

KO Power Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

CEO-Bewertung

eNPS

Glück

B-

Sozialleistungen

B-

KO Power CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

74 /100

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Lassen Sie KO Power wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie KO Power, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt KO Power die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KO Power

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KO Power

Top

50%

KO Power ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

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KO Power Kulturvideo

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KO Power Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 KO Power Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei KO Power sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei KO Power. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KO Power in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KO Power effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KO Power glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KO Power positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KO Power schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei KO Power arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KO Power im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei KO Power haben KO Power über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 KO Power Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei KO Power sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei KO Power. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KO Power in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KO Power effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KO Power glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KO Power positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KO Power schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei KO Power arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KO Power im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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