LA Fitness (UK) Unternehmenskultur
LA Fitness (UK) Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
LA Fitness (UK) Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
subs are helpful and able to help out with teaching
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
people are friendly for the most part
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
seeing my regulars that come to my class
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
be on the same page
Lassen Sie LA Fitness (UK) wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie LA Fitness (UK), dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LA Fitness (UK) die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LA Fitness (UK)
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LA Fitness (UK)
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei LA Fitness (UK) arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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