LanzaTech Culture

LanzaTech Unternehmenskultur

LanzaTech Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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LanzaTech CEO

Jennifer Holmgren

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Jennifer Holmgren

CEO / President

Jennifer Holmgren serves as the CEO / President of LanzaTech.

Laurel Harmon

VP, Government Relations

Laurel Harmon serves as the VP, Government Relations of LanzaTech. Laurel started at LanzaTech in January of 2011. Laurel is currently based in the Greater Detroit Area.

Prabhakar Nair

VP Global Bus Dev

Prabhakar Nair serves as the VP Global Bus Dev of LanzaTech. Prabhakar started at LanzaTech in November of 2010. Prabhakar is currently based in the Greater Chicago Area.

Freya Burton

Chief Sustainability and People Officer

Freya Burton serves as the Chief Sustainability and People Officer of LanzaTech. Freya started at LanzaTech in July of 2016. Freya is currently based in the Greater Chicago Area.

Nilesh Kumar

Vice President Operations

Nilesh Kumar serves as the Vice President Operations of LanzaTech. Nilesh started at LanzaTech in October of 2017. Nilesh is currently based in the Greater Chicago Area.

Ben Blackburn

Vice President, Corporate Development

Ben Blackburn serves as the Vice President, Corporate Development of LanzaTech. Ben started at LanzaTech in April of 2018. Ben is currently based in the Greater Chicago Area.

George Dimitrov

Vice President, Finance

George Dimitrov serves as the Vice President, Finance of LanzaTech. George started at LanzaTech in October of 2017. George is currently based in the Greater Chicago Area.

Ken Lai

VP, Asia Pacific Operations

Ken Lai serves as the VP, Asia Pacific Operations of LanzaTech.

Julie Zarraga

VP of Engineering

Julie Zarraga serves as the VP of Engineering of LanzaTech. Julie started at LanzaTech in August of 2015. Julie is currently based in the Greater Chicago Area.

Robert Conrado

VP of Engineering Design and Development

Robert Conrado serves as the VP of Engineering Design and Development of LanzaTech.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Shawn Irwin-Garcia

HR Generalist

Shawn Irwin-Garcia serves as the HR Generalist of LanzaTech. Shawn currently resides in the Greater Chicago Area.

Christopher Gesselle

Human Resources Manager

Christopher Gesselle serves as the Human Resources Manager of LanzaTech. Christopher currently resides in the Greater Chicago Area.

Lassen Sie LanzaTech wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LanzaTech, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LanzaTech die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

100

Von 100

CEO-Bewertung?

100

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	100%
Nein	0%

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Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

100

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	0%
Schnell	100%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

100

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Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	100%
Gut	0%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	50%
Nein	50%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

LanzaTech H1B Visum

In 2019, hat sich LanzaTech für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

LanzaTech hat insgesamt 253 Mitarbeiter

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

80% Gewährt (4 von 5)
0% Verweigert ( von 5)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
20% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LanzaTech

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LanzaTech

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

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eNPS Score