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Leica Camera AG is an internationally operating, premium-segment manufacturer of cameras and sport optics products. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 175

Vorsitzender: Matthias Harsch

Leica Unternehmenskultur

Leica Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Leica Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A-

Retention

Umgebung

C+

Führungsteam

C+

Glück

C+

Leica CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Matthias Harsch

56 /100

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Lassen Sie Leica wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Leica, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Leica die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Leica

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Leica

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is engineered to bring classic looks to the cutting edge

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Leica Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Leica Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Leica sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Leica. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Leica meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Leica effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Leica glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Leica positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Leica angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Leica arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Leica nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Leica haben Leica über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Leica Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Leica sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Leica. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Leica meist unzufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Leica effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Leica glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Leica positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Leica angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Leica arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Leica nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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