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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 106

Vorsitzender

Lexus of Pembroke Pines Unternehmenskultur

Lexus of Pembroke Pines Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Lexus of Pembroke Pines Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Vergütung

Glück

A-

Arbeitskultur

B+

Sozialleistungen

Lexus of Pembroke Pines CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

67 /100

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Layoffs? At the world's largest Lexus dealer? Not applicable here.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lexus of Pembroke Pines

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lexus of Pembroke Pines

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Lexus of Pembroke Pines Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Lexus of Pembroke Pines Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Lexus of Pembroke Pines. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Lexus of Pembroke Pines effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lexus of Pembroke Pines positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lexus of Pembroke Pines schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Lexus of Pembroke Pines haben Lexus of Pembroke Pines über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Lexus of Pembroke Pines Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Lexus of Pembroke Pines. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Lexus of Pembroke Pines effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lexus of Pembroke Pines positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lexus of Pembroke Pines schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lexus of Pembroke Pines glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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