LifeScience Logistics Culture | Comparably
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LifeScience Logistics Unternehmenskultur

LifeScience Logistics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
LifeScience Logistics Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

LifeScience Logistics CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Richard Beeny LifeScience Logistics' CEO
Richard Beeny
76 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LifeScience Logistics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LifeScience Logistics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
20
eNPS Score
60%Promoters
0%Passives
40%Detractors

LifeScience Logistics Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei LifeScience Logistics haben LifeScience Logistics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 LifeScience Logistics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LifeScience Logistics sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LifeScience Logistics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LifeScience Logistics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LifeScience Logistics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LifeScience Logistics extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LifeScience Logistics im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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