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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 55

Vorsitzender

Lime Lush Boutique Unternehmenskultur

Lime Lush Boutique Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Lime Lush Boutique Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Besprechungen

Mannschaft

CEO-Bewertung

Umgebung

Lime Lush Boutique CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

58 /100

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Lassen Sie Lime Lush Boutique wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Lime Lush Boutique, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lime Lush Boutique die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lime Lush Boutique

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lime Lush Boutique

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Lime Lush Boutique Kulturvideo

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Lime Lush Boutique Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Lime Lush Boutique Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lime Lush Boutique. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lime Lush Boutique effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lime Lush Boutique negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lime Lush Boutique angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Lime Lush Boutique haben Lime Lush Boutique über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Lime Lush Boutique Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lime Lush Boutique. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lime Lush Boutique effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lime Lush Boutique negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lime Lush Boutique angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lime Lush Boutique nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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