Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
A+
Gefühl
A+
CEO-Bewertung
A
Arbeitskultur
A-
eNPS
B
Lindt & Sprüngli CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Andreas Pfluger
80/100
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Lassen Sie Lindt & Sprüngli wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Lindt & Sprüngli, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lindt & Sprüngli die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lindt & Sprüngli
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lindt & Sprüngli
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
25
eNPS Score
50%
Promoters
25%
Passives
25%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Our goal is to actively foster sustainable development and increase our positive impacts in all relevant areas.
5 Angestellte bei Lindt & Sprüngli haben Lindt & Sprüngli über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 Lindt & Sprüngli Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lindt & Sprüngli äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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