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Lippincott CEO

Rick Wise

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Unternehmensinformation

Adresse: 499 Park Avenue
New York City, NY
United States of America

Webseite: www.lippincott.com

Gegründet: 1943

Unternehmen Beschreibung

Lippincott is a leading brand strategy and design consultancy. The firm was founded in 1943 as Lippincott & Margulies and pioneered the

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Rick Wise

CEO / President

Rick Wise serves as the CEO / President of Lippincott.

Heather Stern

Chief Marketing and Talent Officer

Heather Stern serves as the Chief Marketing and Talent Officer of Lippincott. Heather started at Lippincott in Jun of 2016. Heather currently resides in the Greater New York City Area.

Chris Colborn

Chief Experience Officer (CXO)

Chris Colborn serves as the Chief Experience Officer (CXO) of Lippincott. Chris started at Lippincott in May of 2018. Chris currently resides in the Greater New York City Area.

John Marshall

Chief Strategy and Growth Officer

John Marshall serves as the Chief Strategy and Growth Officer of Lippincott. John started at Lippincott in Jan of 2009. John currently resides in the Greater Boston Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Katie Danon

Director HR

Katie Danon serves as the Director HR of Lippincott. Katie currently resides in the Greater New York City Area.

Suzane Gundersen

Human Capital, Manager

Suzane Gundersen serves as the Human Capital, Manager of Lippincott. Suzane currently resides in the Charleston, South Carolina Area.

Wendy Tsang

Senior Director, Talent and Culture

Wendy Tsang serves as the Senior Director, Talent and Culture of Lippincott. Wendy currently resides in the Greater New York City Area.

Hannah Viviano

Sr. Manager, Talent Acquisition

Hannah Viviano serves as the Sr. Manager, Talent Acquisition of Lippincott. Hannah currently resides in the Greater New York City Area.

Lassen Sie Lippincott wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Lippincott, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lippincott die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lippincott

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lippincott

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
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