Localist Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
4
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BEWERTUNGEN
30

Localist Unternehmenskultur

Localist Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Localist Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Localist CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Localist's CEO
93 /100

Lassen Sie Localist wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Localist, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Localist die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Localist

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Localist

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Mission, Vision & Values

We want every public event happening in the world to be online so people can discover them and connect with each other. That’s why we’re building the best event management products in the world. Our tools balance the needs of the event manager with the ideal audience experience.

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Localist Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Localist haben Localist über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Localist Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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