Customer management and billing solutions for multiple play service providers Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 124

Vorsitzender: Taly Eshel

LogNet Unternehmenskultur

LogNet Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

LogNet Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

B+

Vergütung

Manager

Mannschaft

Führung

C+

LogNet CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Taly Eshel

63 /100

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Lassen Sie LogNet wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LogNet, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LogNet die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LogNet

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LogNet

Untere

30%

LogNet ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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LogNet Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 LogNet Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LogNet sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LogNet. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LogNet zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LogNet effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LogNet glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LogNet positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LogNet angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei LogNet arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LogNet im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei LogNet haben LogNet über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 5 LogNet Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei LogNet sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LogNet. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LogNet zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LogNet effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LogNet glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LogNet positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LogNet angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei LogNet arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LogNet im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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