Longos Unternehmenskultur
Longos Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Longos Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Trying new things makes me super excited.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The workers treat people like family. They care about you, and make you feel welcome.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team is hard working and friendly. They work to learn your name and make you feel welcome.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
My manager at the time was quite unprofessional. With management change came a better interviewing process
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I under paid for the extra effort and responsibilities I take. The company is very resistant to giving people full time with benefits, but will gladly work you full time hours when they need it.
Lassen Sie Longos wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Longos, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Longos die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Longos
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Longos
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Longos arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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