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LotLinx Angeforderte Firma

The Industry's #1 Automotive /AI/ Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 113

Vorsitzender: Len Short

LotLinx Unternehmenskultur

LotLinx Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

LotLinx Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Retention

Vergütung

B-

Führungsteam

C+

Glück

C+

LotLinx CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Len Short

75 /100

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Lassen Sie LotLinx wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LotLinx, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LotLinx die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LotLinx

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LotLinx

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

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Mission, Vision & Values

SELL MORE CARS, FASTER We are an automotive /AI/ company that helps dealers sell more cars faster by driving low funnel in-market car shoppers directly to inventory on dealer’s websites.

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LotLinx Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 LotLinx Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LotLinx sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LotLinx. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LotLinx zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LotLinx effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LotLinx glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LotLinx positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LotLinx ein bisschen langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei LotLinx arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LotLinx im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei LotLinx haben LotLinx über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 12 LotLinx Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei LotLinx sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LotLinx. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LotLinx zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LotLinx effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LotLinx glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LotLinx positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LotLinx ein bisschen langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei LotLinx arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LotLinx im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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