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Louisiana Government

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MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 335

Vorsitzender

Louisiana Government Unternehmenskultur

Louisiana Government Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Louisiana Government Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C

Sozialleistungen

C

Manager

C-

Führungsteam

D

Führung

D

Louisiana Government CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

59 /100

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yes

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they don't

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Untere

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eNPS

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Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

13%	Promoters
40%	Passives
47%	Detractors

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Mission, Vision & Values

The mission of Corrections Services is to enhance public safety through the safe and secure incarceration of offenders, effective probation/parole supervision and proven rehabilitative strategies that successfully reintegrate offenders into society, as well as to assist individuals and communities victimized by crime.

Louisiana Government Kultur auf einen Blick

18 Angestellte bei Louisiana Government haben Louisiana Government über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 18 Louisiana Government Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Louisiana Government sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Louisiana Government. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Louisiana Government meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Louisiana Government effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Louisiana Government glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Louisiana Government positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Louisiana Government schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Louisiana Government arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Louisiana Government unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Louisiana Government haben Louisiana Government über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 Louisiana Government Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Louisiana Government sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Louisiana Government. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Louisiana Government meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Louisiana Government effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Louisiana Government glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Louisiana Government positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Louisiana Government schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Louisiana Government arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Louisiana Government unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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