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MAGENCY DIGITAL SAS Angeforderte Firma
MAGENCY DIGITAL SAS Unternehmenskultur
MAGENCY DIGITAL SAS Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
MAGENCY DIGITAL SAS Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Improving the skills of my team and constantly setting new goals and achieving the ones previously set
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Creativity is valued, competence respected and initiatives are open to all
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Cooperative, reactive, fast-learning and hard workers.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Have the ability to work on vision and strategy, improve their culture of controling and develop international skills
Lassen Sie MAGENCY DIGITAL SAS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MAGENCY DIGITAL SAS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MAGENCY DIGITAL SAS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
MAGENCY DIGITAL SAS H1B Visum
In 2019, hat sich MAGENCY DIGITAL SAS für 1 H1B Visa beworben.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
MAGENCY DIGITAL SAS hat insgesamt 45 Mitarbeiter
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 0% Gewährt ( von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 100% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MAGENCY DIGITAL SAS
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MAGENCY DIGITAL SAS
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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