Maritz Travel Company Unternehmenskultur

Maritz Travel Company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Maritz Travel Company Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Retention

Gefühl

Mannschaft

Arbeitskultur

B-

Maritz Travel Company CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

77 /100

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Sagen Sie Maritz Travel Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Maritz Travel Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Maritz Travel Company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Maritz Travel Company

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Maritz Travel Company Kulturvideo

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Maritz Travel Company Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Maritz Travel Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Maritz Travel Company sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Maritz Travel Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Maritz Travel Company zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Maritz Travel Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Maritz Travel Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Maritz Travel Company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Maritz Travel Company extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Maritz Travel Company arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Maritz Travel Company glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Maritz Travel Company haben Maritz Travel Company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Maritz Travel Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Maritz Travel Company sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Maritz Travel Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Maritz Travel Company zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Maritz Travel Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Maritz Travel Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Maritz Travel Company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Maritz Travel Company extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Maritz Travel Company arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Maritz Travel Company glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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