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MAZARS Unternehmenskultur
MAZARS Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterN/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
A+Gefühl
A+Arbeitskultur
AFührung
C+eNPS
C-MAZARS CEO
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
60 /100
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Anonymes Q&A mit MAZARS AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What are the differences between maternity and paternity leave at MAZARS?
6 weeks for mother 3 days for father
What are the differences between maternity and paternity leave at MAZARS?
6 weeks for mother 3 days for father
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MAZARS
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MAZARS
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-25
eNPS Score
| 25% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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