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Mediabistro.com Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 102

Vorsitzender: Miles Jennings

Mediabistro.com Unternehmenskultur

Mediabistro.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Mediabistro.com Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

CEO-Bewertung

Glück

B-

Manager

B-

Vergütung

Mediabistro.com CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Miles Jennings

74 /100

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How's the vacation policy at Mediabistro.com?

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Vacation policy is very generous

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How's the work life balance at Mediabistro.com?

Gefragt nach all employees at Mediabistro.com

The work-life balance at Mediabistro Holdings is fantastic!

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mediabistro.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mediabistro.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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Mediabistro.com Kulturvideo

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Mediabistro.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Mediabistro.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Mediabistro.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mediabistro.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mediabistro.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Mediabistro.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mediabistro.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mediabistro.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mediabistro.com ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Mediabistro.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mediabistro.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Mediabistro.com haben Mediabistro.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 7 Mediabistro.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Mediabistro.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mediabistro.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mediabistro.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Mediabistro.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mediabistro.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mediabistro.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mediabistro.com ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Mediabistro.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mediabistro.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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