MeetingPlay Culture | Comparably
Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
MeetingPlay Angeforderte Firma
Updated on: October 19, 2022

MeetingPlay Unternehmenskultur

MeetingPlay Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
Bewerten Sie Ihre Firma

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

MeetingPlay CEO

Joe Schwinger MeetingPlay's CEO
Joe Schwinger
Bewerten Sie Ihren CEO

Unternehmensinformation

Adresse
5303 Spectrum Dr #F
Frederick, MD 21703
United States of America
Webseite
www.meetingplay.com
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

MeetingPlay - Custom, Branded Apps for Events and Conferences.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Joe Schwinger CEO / President
Joe Schwinger
CEO / President
Joe Schwinger serves as the CEO / President of MeetingPlay.
Lori Esposito Chief Marketing Officer
Lori Esposito
Chief Marketing Officer
Lori Esposito serves as the Chief Marketing Officer of MeetingPlay.
Frank Leonard Chief Sales Officer
Frank Leonard
Chief Sales Officer
Frank Leonard serves as the Chief Sales Officer of MeetingPlay.
Lisa Vann COO
Lisa Vann
COO
Lisa Vann serves as the COO of Meeting Play. Lisa started at Meeting Play in December of 2013. Lisa currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Carl Williams CTO
Carl Williams
CTO
Carl Williams serves as the CTO of Meeting Play. Carl started at Meeting Play in January of 2015. Carl currently resides in Dallas/Fort Worth Area.

Lassen Sie MeetingPlay wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MeetingPlay, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MeetingPlay die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei MeetingPlay ist?

Anonym MeetingPlay Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit MeetingPlay Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What interview questions does MeetingPlay ask?

Gefragt nach all employees at MeetingPlay

  • Can you do this? Prove it.

2 Antworten

What part of MeetingPlay's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at MeetingPlay

  • Development - MeetingPlay is an innovative company and continues to grow and expand .

2 Antworten

What are your coworkers at MeetingPlay like?

Gefragt nach all employees at MeetingPlay

  • Fun, young, fresh, old, variety of all types - but dedicated, hardworking, and also engaged.

2 Antworten

How's the work pace at MeetingPlay?

Gefragt nach all employees at MeetingPlay

  • Fast paced - this is a technology company

1 Antwort

What kind of people succeed at MeetingPlay?

Gefragt nach all employees at MeetingPlay

  • Anyone willing to work hard, focus, and put their 300% efforts in

1 Antwort

What's the office layout like at MeetingPlay?

Gefragt nach all employees at MeetingPlay

  • Open office - great for collaboration and communication

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MeetingPlay

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MeetingPlay

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

MeetingPlay Mitbewerber

  1. 1st
    Bizzabo
    82 / 100
  2. 2nd
    CrowdCompass
    56 / 100
  3. 3rd
    Bonfyre
    0 / 100
  4. 4th
    MeetingPlay
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei MeetingPlay arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen