Meridian Energy Culture | Comparably

Meridian Energy Unternehmenskultur

Meridian Energy Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Meridian Energy CEO

Mark Binns Meridian Energy's CEO
Mark Binns

Meridian Energy Mission, Vision & Values

Mission Statement

We're one of the leading power companies in New Zealand, generating power from only 100% renewable sources. We care about sustainability and believe that by doing the right thing by people and the planet, we're working to build a better future for our team and the customers we sell power to.

Vision Statement

Our values represent everything we hold to be an important part of a successful company. We work hard, treat each other as we would want to be treated, and take care of our surroundings. It's the Meridian way.

Values

  • Diversity
  • Hardwork
  • Taking care of surrounding
  • Gender inclusion

Meridian Energy Kultur auf einen Blick

Meridian Energy has 1462 employees. 1 Angestellte bei Meridian Energy haben Meridian Energy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
PO Box 2128, Christchurch
8140
Bhutan
Webseite
www.meridianenergy.co.nz
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

Provider of electricity generation and retailing services. The company is engaged in the generation, trading, and retailing of electricity in New Zealand and Australia.

Meridian Energy Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Meeting lots of new people and the qestions asked

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Eveyone gets on with each other

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They are friendly and easy to get on with

Lassen Sie Meridian Energy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Meridian Energy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Meridian Energy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Meridian Energy

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Meridian Energy

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Meridian Energy Mitbewerber

  1. 1st
    Contact Energy
    0 / 100
  2. 2nd
    Meridian Energy
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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