MetricMed Unternehmenskultur
MetricMed Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 310 S. Harrington Street
Raleigh, NC
United States of America
- Webseite
- www.metricmed.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
Dental and Medical practice solutions
MetricMed Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Autonomy and a lot of trust. We are really a team and this keeps everyone on the same levels and equally accountable.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
WFA - Work From Anywhere!
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone is encouraged to speak their minds and work through problems.
Lassen Sie MetricMed wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MetricMed, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MetricMed die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MetricMed
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MetricMed
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei MetricMed arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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