MGAC Culture | Comparably
MGAC Angeforderte Firma

MGAC Unternehmenskultur

MGAC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

MGAC CEO

Mark Anderson MGAC's CEO
Mark Anderson

MGAC Kultur auf einen Blick

MGAC has 330 employees. 2 Angestellte bei MGAC haben MGAC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
730 11th St NW
Washington, DC 20001
United States of America
Webseite
www.mgac.com
Gegründet
1996
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

MGAC is a global boutique consultancy dedicated to managing and representing our clients’ best interests. Our success is rooted in hiring exceptional people who are driven to do challenging work with the unique blend of experience, integrity, creativity, and commitment that separates us from our competitors. We pride ourselves in being large enough to offer global service, but pragmatic in our approach so we can provide the level of personal care and attention-to-detail that you and your project deserve.

MGAC Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The commitment they have to meeting regularly to push the business towards future and sustainable growth.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Mental Health and wellness services.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The background of experience that our teams bring are truly the best of the best. And thecollaboration over new and innovative ideas keeps it fun and interesting to do what we do each day.

Lassen Sie MGAC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MGAC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MGAC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
85
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MGAC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MGAC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Studiengebührenerstattung
Büro Vergünstigungen
Haustierfreundlich
Gesellschaftsausflüge

Kennen Sie jemanden, der bei MGAC arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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