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"MGE Energy engages in generating, purchasing, and distributing electricity" Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 62

Vorsitzender: Jeffrey M. Keebler

MGE Energy Unternehmenskultur

MGE Energy Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

MGE Energy Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Glück

A+

Führung

A+

Manager

A+

MGE Energy CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeffrey M. Keebler

97 /100

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What's the company culture like at MGE Energy?

Gefragt nach all employees at MGE Energy

Somewhat family oriented, somewhat risk adverse but moving toward modern technology. Customer Focused.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MGE Energy

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MGE Energy

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

67

eNPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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MGE Energy Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei MGE Energy haben MGE Energy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 MGE Energy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MGE Energy sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei MGE Energy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MGE Energy sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei MGE Energy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MGE Energy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MGE Energy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MGE Energy angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei MGE Energy arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MGE Energy glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei MGE Energy haben MGE Energy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 MGE Energy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MGE Energy sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei MGE Energy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MGE Energy sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei MGE Energy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MGE Energy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MGE Energy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MGE Energy angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei MGE Energy arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MGE Energy glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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