Midsona AB develops and markets products that make it easier for people to contribute to a healthier life in everyday life. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 51

Vorsitzender

Midsona AB Unternehmenskultur

Midsona AB Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Midsona AB Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Sozialleistungen

eNPS

C-

Vergütung

D+

Glück

D+

Midsona AB CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

43 /100

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Lassen Sie Midsona AB wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Midsona AB, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Midsona AB die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Midsona AB

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Midsona AB

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Midsona AB Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Midsona AB Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Midsona AB sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Midsona AB. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Midsona AB nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Midsona AB effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Midsona AB glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Midsona AB positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Midsona AB schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Midsona AB arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Midsona AB nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Midsona AB haben Midsona AB über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Midsona AB Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Midsona AB sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Midsona AB. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Midsona AB nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Midsona AB effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Midsona AB glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Midsona AB positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Midsona AB schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Midsona AB arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Midsona AB nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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