Mobile Heartbeat Culture | Comparably
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Mobile Heartbeat Angeforderte Firma

Mobile Heartbeat Unternehmenskultur

Mobile Heartbeat Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Mobile Heartbeat CEO

Ron Remy Mobile Heartbeat's CEO
Ron Remy

Mobile Heartbeat Mission, Vision & Values

Mission Statement

We’re driven by a single goal: empowering clinicians to deliver better care by streamlining communication.

Mobile Heartbeat Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Mobile Heartbeat haben Mobile Heartbeat über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
51 Sawyer Road, Suite 320
Waltham, MA 02453
United States of America
Webseite
www.mobileheartbeat.com
Gegründet
2009
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Mobile Heartbeat enables care teams to communicate and collaborate faster and more efficiently.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Ron Remy  CEO / President
Ron Remy
CEO / President
Ron Remy serves as the CEO / President of Mobile Heartbeat.
Jack Mark  CTO and Founder
Jack Mark
CTO and Founder
Jack Mark serves as the CTO and Founder of Mobile Heartbeat. Jack started at Mobile Heartbeat in Jun of 2009. Jack currently resides in the Greater Boston Area.
Jamie Brasseal  Vice President
Jamie Brasseal
Vice President
Jamie Brasseal serves as the Vice President of Mobile Heartbeat. Jamie started at Mobile Heartbeat in Mar of 2013. Jamie currently resides in the San Francisco Bay Area.
James Webb  VP Professional Services
James Webb
VP Professional Services
James Webb serves as the VP Professional Services of Mobile Heartbeat. James started at Mobile Heartbeat in Sep of 2016. James currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mike Detjen  Chief Operating Officer
Mike Detjen
Chief Operating Officer
Mike Detjen serves as the Chief Operating Officer of Mobile Heartbeat. Mike started at Mobile Heartbeat in Oct of 2014. Mike currently resides in the Greater Boston Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kathy Leonard  HR Coordinator/Office Manager
Kathy Leonard
HR Coordinator/Office Manager
Kathy Leonard serves as the HR Coordinator/Office Manager of Mobile Heartbeat.

Mobile Heartbeat Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Getting to interview with a variety of employees, not just my future teammates

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Certain coworkers, our unlimited PTO and a largely casual atmosphere

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

While diversity is not high throughout the company, different cultures are accepted and generally celebrated. This has decreased since the beginning of the pandemic though

Lassen Sie Mobile Heartbeat wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Mobile Heartbeat, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mobile Heartbeat die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Mobile Heartbeat H1B Visum

In 2019, hat sich Mobile Heartbeat für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Mobile Heartbeat Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 50% Gewährt (1 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 50% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mobile Heartbeat

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mobile Heartbeat

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Studiengebührenerstattung
Büro Vergünstigungen
Gratis Essen
Home Office

Kennen Sie jemanden, der bei Mobile Heartbeat arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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