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Mobilitie

Mobilitie develops and operates networks and infrastructure that wireless carriers rely upon to provide coverage for their customers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 189

Vorsitzender: Gary Jabara

Mobilitie Unternehmenskultur

Mobilitie Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Mobilitie Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Mannschaft

Besprechungen

Berufliche Entwicklung

Umgebung

C-

Mobilitie CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gary Jabara

53 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Mobilitie für 14 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 93% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

93% Gewährt (13 von 14)
7% Verweigert (1 von 14)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 14)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 14)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mobilitie

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mobilitie

Untere

25%

Mobilitie ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-78

eNPS Score

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

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Mobilitie Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Connectivity is a vital component of daily life, and Mobilitie works with venues, wireless carriers, and other operators to ensure their customers are better connected.

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Mobilitie Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Mobilitie Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Mobilitie sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mobilitie. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mobilitie in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Mobilitie effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mobilitie glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mobilitie positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mobilitie extrem schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei Mobilitie arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mobilitie unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Mobilitie haben Mobilitie über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Mobilitie Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Mobilitie sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mobilitie. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mobilitie in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Mobilitie effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mobilitie glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mobilitie positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mobilitie extrem schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei Mobilitie arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mobilitie unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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