Modalyst Unternehmenskultur
Modalyst Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 335 Madison Ave., Floor 3
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- modalyst.co/
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Modalyst is the technology layer powering dropshipping, enabling ecommerce retailers to list & sell products without inventory risk.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jill Sherman
CEO / President
Jill Sherman serves as the CEO / President of Modalyst.
Alain Miguel
Co-Founder & Chief Operating Officer
Alain Miguel serves as the Co-Founder & Chief Operating Officer of Modalyst. Alain started at Modalyst in October of 2012. Alain currently resides in Greater New York City Area.
Modalyst Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The emphasis on cultural fit.
Lassen Sie Modalyst wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Modalyst, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Modalyst die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Modalyst
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Modalyst
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Modalyst Mitbewerber
- 1st
JOOR77 / 100 - 2nd
NuORDER73 / 100 - 3rdModalyst0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Modalyst arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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