Momentum Worldwide Unternehmenskultur

Momentum Worldwide Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

Momentum Worldwide Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

CEO-Bewertung

A-

Führung

Arbeitskultur

eNPS

Momentum Worldwide CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Chris Weil

79 /100

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Sagen Sie Momentum Worldwide, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Momentum Worldwide die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Momentum Worldwide

Untere

35%

Momentum Worldwide ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Momentum Worldwide

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

46%	Promoters
46%	Passives
8%	Detractors

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Momentum Worldwide Kulturvideo

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Momentum Worldwide Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 17 Momentum Worldwide Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Momentum Worldwide sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Momentum Worldwide. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Momentum Worldwide zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Momentum Worldwide effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Momentum Worldwide glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Momentum Worldwide positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Momentum Worldwide schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Momentum Worldwide arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Momentum Worldwide glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

17 Angestellte bei Momentum Worldwide haben Momentum Worldwide über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 17 Momentum Worldwide Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Momentum Worldwide sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Momentum Worldwide. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Momentum Worldwide zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Momentum Worldwide effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Momentum Worldwide glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Momentum Worldwide positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Momentum Worldwide schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Momentum Worldwide arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Momentum Worldwide glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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