MOTUS CREUTZWALD SAS Unternehmenskultur
MOTUS CREUTZWALD SAS Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 7 RUE DE GRENOBLE Z.I.L., Moselle
57150
France
- Webseite
- www.motusintegrated.com
- Gegründet
- 1975
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alistair Ventris
CEO / President
Alistair Ventris serves as the CEO / President of MOTUS CREUTZWALD SAS.
Matt Taylor
VP Of Business Development NA & Asia
Matt Taylor serves as the VP Of Business Development NA & Asia for Motus Integrated Technologies. Matt started at Motus Integrated Technologies in June of 2014. Matt is based in the Greater Grand Rapids, Michigan Area.
David Garrett
VP of Strategy
David Garrett serves as the VP of Strategy for Motus Integrated Technologies. David started at Motus Integrated Technologies in September of 2018. David is based in the Greater Grand Rapids, Michigan Area.
Derek Flanagan
Chief Financial Officer
Derek Flanagan serves as the Chief Financial Officer for Motus Integrated Technologies. Derek started at Motus Integrated Technologies in May of 2016. Derek is based in the Greater Boston Area.
Tim Heasley
Chief Financial Officer
Tim Heasley serves as the Chief Financial Officer for Motus Integrated Technologies. Tim started at Motus Integrated Technologies in December of 2015. Tim is based in the Buffalo/Niagara, New York Area.
Garn Evans
Vice President of IT & CIO
Garn Evans serves as the Vice President of IT & CIO of Motus Integrated Technologies. Garn currently resides in the Greater Grand Rapids, Michigan Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stacy Spondike
Vice President Human Resources
Stacy Spondike serves as the Vice President Human Resources of Motus Integrated Technologies. Stacy started at Motus Integrated Technologies in December of 2014. Stacy currently resides in the Greater Detroit Area.
Lisa Edney
Human Resources Manager
Lisa Edney serves as the Human Resources Manager of MOTUS CREUTZWALD SAS. Lisa currently resides in the Greater Grand Rapids, Michigan Area.
Dayna DeMarest
Talent Acquisition Manager
Dayna DeMarest serves as the Talent Acquisition Manager of MOTUS CREUTZWALD SAS. Dayna currently resides in the Greater Detroit Area.
MOTUS CREUTZWALD SAS Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Simple fast decisive with result given the very same day.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Give them more responsibilities, respect and rewards when going beyond expectations.
Lassen Sie MOTUS CREUTZWALD SAS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MOTUS CREUTZWALD SAS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MOTUS CREUTZWALD SAS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MOTUS CREUTZWALD SAS
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MOTUS CREUTZWALD SAS
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei MOTUS CREUTZWALD SAS arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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