Mr. Roof of Memphis Unternehmenskultur

Mr. Roof of Memphis Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Mr. Roof of Memphis Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Umgebung

C-

Manager

Gefühl

Führungsteam

D-

Mr. Roof of Memphis CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

47 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mr. Roof of Memphis

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mr. Roof of Memphis

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mr. Roof of Memphis Kulturvideo

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Mr. Roof of Memphis Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Mr. Roof of Memphis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mr. Roof of Memphis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Mr. Roof of Memphis effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mr. Roof of Memphis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mr. Roof of Memphis schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Mr. Roof of Memphis haben Mr. Roof of Memphis über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Mr. Roof of Memphis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mr. Roof of Memphis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Mr. Roof of Memphis effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mr. Roof of Memphis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mr. Roof of Memphis schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mr. Roof of Memphis nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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