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MU/DAI Unternehmenskultur

MU/DAI Culture

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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MU/DAI CEO

Shanon Marks MU/DAI's CEO
Shanon Marks

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Shanon Marks  CEO / President
Shanon Marks
CEO / President
Shanon Marks serves as the CEO / President of MU/DAI.
Nancy Tai  Chief People Officer
Nancy Tai
Chief People Officer
Nancy Tai serves as the Chief People Officer of MU/DAI. Nancy started at MU/DAI in September of 2018. Nancy currently resides in San Francisco Bay Area.
Dominic Lee  Executive Creative Director
Dominic Lee
Executive Creative Director
Dominic Lee serves as the Executive Creative Director of MU/DAI. Dominic started at MU/DAI in September of 2018. Dominic currently resides in Greater Chicago Area.
Dwayne Stoltz  Partner, Chief Operating Officer
Dwayne Stoltz
Partner, Chief Operating Officer
Dwayne Stoltz serves as the Partner, Chief Operating Officer of MU/DAI. Dwayne started at MU/DAI in April of 2018. Dwayne currently resides in Austin, Texas Area.
Kellie Jetter  Chief Business Officer
Kellie Jetter
Chief Business Officer
Kellie Jetter serves as the Chief Business Officer of MU/DAI. Kellie started at MU/DAI in September of 2017. Kellie currently resides in Austin, Texas Area.
Brittany Travitz  Vice President, Experience Design
Brittany Travitz
Vice President, Experience Design
Brittany Travitz serves as the Vice President, Experience Design of MU/DAI. Brittany currently resides in the Greater Chicago Area.

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Führungsstil Bewertung

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Gehälter Bewertung

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Team Bewertung

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Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

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Arbeitsstunden pro Tag?
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Ein bisschen langsam0%
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Tempo bei der Arbeit?
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Zukunftsperspektiv Bewertung

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Zukunftsperspektive?
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Kundenwahrnehmung?
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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MU/DAI

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MU/DAI

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
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