MVVH Culture | Comparably
MITARBEITER
TEILNEHMER
3
GESAMT
BEWERTUNGEN
150

MVVH Unternehmenskultur

MVVH Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.3/5
MVVH Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

MVVH CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Dominique Duprat MVVH's CEO
Dominique Duprat
10 /100

Lassen Sie MVVH wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MVVH, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MVVH die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MVVH

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MVVH

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

MVVH Kulturvideo

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MVVH Kultur auf einen Blick

MVVH has 10 employees. 3 Angestellte bei MVVH haben MVVH über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 MVVH Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MVVH sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MVVH. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MVVH meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MVVH effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MVVH glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MVVH negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MVVH langsam ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MVVH unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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