Competitors:

Naked

Naked is a messaging application that enables its users to stay in touch with a few chosen individuals. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 147

Vorsitzender: Kenneth Zeigler

Naked Unternehmenskultur

Naked Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Naked Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A-

Vergütung

B+

Sozialleistungen

B+

Führungsteam

Manager

Naked CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kenneth Zeigler

64 /100

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Lassen Sie Naked wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Naked, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Naked die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Naked

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Naked

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

37%	Promoters
38%	Passives
25%	Detractors

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Naked Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Naked Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Naked sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Naked. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naked nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Naked effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Naked glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Naked positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Naked langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Naked arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naked im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Naked haben Naked über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Naked Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Naked sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Naked. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naked nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Naked effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Naked glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Naked positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Naked langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Naked arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naked im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Naked gegen Wettbewerber

1st
Naked
68 / 100
2nd
MeUndies
57 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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