Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Netcetera - Quality Software Engineering Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Sozialleistungen
A+
Glück
A
Führung
C+
Vielfalt
C
Retention
C
Netcetera - Quality Software Engineering CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Andrej Vckovski
50/100
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Lassen Sie Netcetera - Quality Software Engineering wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Netcetera - Quality Software Engineering, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Netcetera - Quality Software Engineering die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Netcetera - Quality Software Engineering
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Netcetera - Quality Software Engineering
Untere
40%
Netcetera - Quality Software Engineering ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-67
eNPS Score
0%
Promoters
33%
Passives
67%
Detractors
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Netcetera - Quality Software Engineering Kultur auf einen Blick
4 Angestellte bei Netcetera - Quality Software Engineering haben Netcetera - Quality Software Engineering über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 4 Netcetera - Quality Software Engineering Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
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