Newfields Culture | Comparably

Newfields Unternehmenskultur

Newfields Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Newfields CEO

Charles L. Venable Newfields' CEO
Charles L. Venable

Newfields Mission, Vision & Values

Mission Statement

Founded in 1883, serves the creative interests of its communities by fostering exploration of art, design, and the natural environment. With a collection of over 50,000 works of art, Newfields promotes these interests through the collection, presentation, interpretation and conservation of its artistic, historic, and environmental assets. Newfields also features national and international traveling exhibitions throughout the year. Upon completion, the Virginia B. Fairbanks Art & Nature Park will provide an urban oasis with 100 acres of woodlands, wetlands, lake and meadows located adjacent to the Museum. Oldfields-Lilly House & Gardens offers visitors a glimpse into the lives of one of Indianapolis's most interesting and prominent families, the Josiah K Lilly Jr. Family.

Newfields Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Newfields haben Newfields über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
4000 Michigan Road
Indianapolis, IN 46208
United States of America
Webseite
discovernewfields.org/

Newfields Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They're hard working, creative, and caring. They really hone in and focus on not only the business itself, but their employees, too.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They're fun, bright, and creative. Easy to get along with and just as happy to be there as I am.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

They're all about learning and growing. Not only their entire company, but their staff as well. They provide some of the best insight and offers for everyone that is employed there.

Lassen Sie Newfields wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Newfields, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Newfields die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Newfields

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Newfields

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Newfields arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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