NewStore, Inc. Unternehmenskultur

NewStore, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

NewStore, Inc. Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Retention

A-

Führung

B+

Gefühl

B+

eNPS

B+

NewStore, Inc. CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Stephan Schambach

84 /100

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Lassen Sie NewStore, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NewStore, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NewStore, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NewStore, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NewStore, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
40%	Passives
0%	Detractors

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NewStore, Inc. Kulturvideo

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NewStore, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 NewStore, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NewStore, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NewStore, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NewStore, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NewStore, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NewStore, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NewStore, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NewStore, Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei NewStore, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NewStore, Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei NewStore, Inc. haben NewStore, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 NewStore, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NewStore, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NewStore, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NewStore, Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NewStore, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NewStore, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NewStore, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NewStore, Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei NewStore, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NewStore, Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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