"Newton Consulting provides business strategy, information technology and talent acquisition consulting services."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steve Hazelton
CEO / President
Steve Hazelton serves as the CEO / President of Newton.
Judy Johnson
Vice President & Director, Organizational Effectiveness Practice
Judy Johnson serves as the Vice President & Director, Organizational Effectiveness Practice of Newton.
Chris Malarky
Chief Financial Officer
Chris Malarky serves as the Chief Financial Officer of Newton Consulting, Inc. Chris started at Newton Consulting, Inc in November of 2013. Chris currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Jim Myers
COO & Sr. Consulting Manager
Jim Myers serves as the COO & Sr. Consulting Manager of Newton.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lindsey Whiteside
HR Generalist
Lindsey Whiteside serves as the HR Generalist of Aspirant. Lindsey currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Lassen Sie Newton wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Newton, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Newton die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Newton H1B Visum
In 2019, hat sich Newton für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(1 von 1)
0% Verweigert( von 1)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 1)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Newton
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Newton
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"