NIITEK, part of the Chemring Group, is the world leader in the design, development and production of Counter-IED Ground Penetrating Radar Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 52

Vorsitzender

NIITEK Unternehmenskultur

NIITEK Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

NIITEK Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Führung

Arbeitskultur

D-

CEO-Bewertung

Retention

NIITEK CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

43 /100

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Lassen Sie NIITEK wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NIITEK, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NIITEK die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NIITEK

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NIITEK

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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NIITEK Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 NIITEK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

3 Angestellte bei NIITEK haben NIITEK über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 NIITEK Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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