Noble Biomaterials Unternehmenskultur
Noble Biomaterials Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 300 Palm Street
Scranton, PA
United States of America
- Webseite
- noblebiomaterials.com
- Gegründet
- 1997
Unternehmen Beschreibung
Noble Biomaterials develops, manufactures, sells and markets advanced antimicrobial technologies designed to manage bacterial contamination.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeff Keane
CEO / President
Jeff Keane serves as the CEO / President of Noble Biomaterials.
Jim Walsh
CFO
Jim Walsh serves as the CFO of Noble Biomaterials.
Karin M
VP of Marketing
Karin M serves as the VP of Marketing of Noble Biomaterials. Karin started at Noble Biomaterials in June of 2010. Karin currently resides in Greater New York City Area.
Christopher Cashman
Director
Christopher Cashman serves as the Director of Noble Biomaterials.
Thomas Bross
Chief Financial Officer
Thomas Bross serves as the Chief Financial Officer of Noble Biomaterials. Thomas started at Noble Biomaterials in January of 2018. Thomas currently resides in Scranton, Pennsylvania Area.
Joel Furey
Chief Commercial Officer
Joel Furey serves as the Chief Commercial Officer of Noble Biomaterials. Joel started at Noble Biomaterials in November of 2013. Joel currently resides in Greater Boston Area.
Greg Gianforcaro
Exec VP Manufacturing
Greg Gianforcaro serves as the Exec VP Manufacturing of Noble Biomaterials. Greg currently resides in the Scranton, Pennsylvania Area.
Ian Pund
SVP- Sales
Ian Pund serves as the SVP- Sales of Noble Biomaterials. Ian currently resides in the Sacramento, California Area.
Roland Rhodes
Vice President of Operations: Flagship Facility
Roland Rhodes serves as the Vice President of Operations: Flagship Facility of Noble Biomaterials. Roland currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Brian Fee
Vice President of Sales Industrial
Brian Fee serves as the Vice President of Sales Industrial of Noble Biomaterials. Brian currently resides in the Kalamazoo, Michigan Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ivy Rinehimer
Human Resources Generalist
Ivy Rinehimer serves as the Human Resources Generalist of Noble Biomaterials. Ivy started at Noble Biomaterials in October of 2017. Ivy currently resides in the Scranton, Pennsylvania Area.
Jane Mascelli
Human Resources Manager
Jane Mascelli serves as the Human Resources Manager of Noble Biomaterials. Jane started at Noble Biomaterials in February of 2017. Jane currently resides in the Scranton, Pennsylvania Area.
Noble Biomaterials Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Transparency and Commitment to the organization.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The overall package is very fair and competitive for Northeast Pa.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The ability to work together toward one goal.
Lassen Sie Noble Biomaterials wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Noble Biomaterials, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Noble Biomaterials die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Noble Biomaterials
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Noble Biomaterials
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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