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Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
XYZ.com Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
A+
Führungsteam
B
CEO-Bewertung
B-
Bürokultur
B-
Glück
C
XYZ.com CEO
Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Daniel Negari
73/100
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Lassen Sie XYZ.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie XYZ.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt XYZ.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit XYZ.com
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit XYZ.com
Untere
15%
XYZ.com ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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18 Angestellte bei XYZ.com haben XYZ.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 18 XYZ.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei XYZ.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei XYZ.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei XYZ.com schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei XYZ.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei XYZ.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie XYZ.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten