Norfolk Botanical Garden Culture | Comparably

Norfolk Botanical Garden Unternehmenskultur

Norfolk Botanical Garden Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Norfolk Botanical Garden CEO

Michael P. Desplaines Norfolk Botanical Garden's CEO
Michael P. Desplaines

Norfolk Botanical Garden Mission, Vision & Values

Mission Statement

Founded in 1938 as the Azalea Garden project, the Norfolk Botanical Garden's mission is to enrich life by promoting the enjoyment of plants and the environment through beautiful gardens and educational programs. More than twenty thousand children and adults are reached every year at the Garden by programs, classes and Norfolk Botanical Garden lectures. Today, the Garden includes 155 acres, with over 30 theme gardens that can be viewed by tram, boat or by foot. Theme gardens include the Bristow Butterfly Garden, the Sarah Lee Baker Perennial Garden, the Virginia Native Plant Garden and the Bicentennial Rose Garden. Each of these gardens allows guests to see a variety of plants-from the cultivated to the wild.

Norfolk Botanical Garden Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Norfolk Botanical Garden haben Norfolk Botanical Garden über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
6700 Azalea Garden Road
Norfolk, VA 23518
United States of America
Webseite
www.norfolkbotanicalgarden.org

Norfolk Botanical Garden Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
67%
67%
33%
Konstruktive Kritik
33%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

my co workers are friendly and fun to work with

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

You are surrounded by the garden so it is peaceful and tranquil

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Going to work in a beautiful environment

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Communication and contradiction on certain issues

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I feel like they are just filling spots and the management team can be extremely rude

Lassen Sie Norfolk Botanical Garden wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Norfolk Botanical Garden, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Norfolk Botanical Garden die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam100%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Norfolk Botanical Garden

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Norfolk Botanical Garden

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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