Northwest Security Services Culture | Comparably

Northwest Security Services Unternehmenskultur

Northwest Security Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Northwest Security Services CEO

 Northwest Security Services' CEO

Northwest Security Services Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our security staff is committed to providing courteous, professional, and responsive security services for a safe, secure environment. Our management team will provide incomparable support to our clients and security officers, resulting in long term relationships with the most effective security services possible.

Northwest Security Services Kultur auf einen Blick

Northwest Security Services has 58 employees. 2 Angestellte bei Northwest Security Services haben Northwest Security Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
14824 Westminster Way N
Seattle, WA 98133-6437
Webseite
nwss.com
Gegründet
1982
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Commercial contract security services provider specializing in unarmed, uniformed, on-site security officer and mobile security patrol services.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Jeremi Ross  Director of Human Resources
Jeremi Ross
Director of Human Resources
Jeremi Ross serves as the Director of Human Resources of Northwest Security Services, Inc. Jeremi started at Northwest Security Services, Inc in March of 2014. Jeremi currently resides in the Greater Seattle Area.
Shannon B  Human Resources Manager
Shannon B
Human Resources Manager
Shannon B serves as the Human Resources Manager of Northwest Security Services. Shannon currently resides in the Greater Seattle Area.

Northwest Security Services Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

It is a very serious job and serious company, but the "higher ups" treat you like family and do what they can to make sure you can do your job 100% and are very understanding. Best job I ever Had!

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Knowing that what I do makes a difference

Lassen Sie Northwest Security Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Northwest Security Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Northwest Security Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam50%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Northwest Security Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Northwest Security Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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