David Hansen serves as the Managing Director, Technical Operations & Strategy for NS8 Inc. David started at NS8 Inc in August of 2016. David is based in the Las Vegas, Nevada Area.
Eric Kay
Managing Director, Legal Strategy & Operations
Eric Kay serves as the Managing Director, Legal Strategy & Operations for NS8 Inc. Eric started at NS8 Inc in April of 2016. Eric is based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Sam Sesti
Chief Technology Officer
Sam Sesti serves as the Chief Technology Officer of NS8 Inc. Sam currently resides in the Greater Detroit Area.
NS8 Inc Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen
71%
71%
29%
Konstruktive Kritik
29%
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Intelligent, ambitious, empowering and leaders of a great culture
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The equity grant was generous
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Driven, diverse, intelligent and in it for each other
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
VP of Product is a dangerous sociopath.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Not stealing. (To include all recipients of tender offer payments, all senior mgmt, and the board of directors)
Lassen Sie NS8 Inc wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NS8 Inc, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NS8 Inc die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Untere
5%
Führungsstil Bewertung
In den Untere 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NS8 Inc
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NS8 Inc
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"