Oldcastle BuildingEnvelope Unternehmenskultur
Oldcastle BuildingEnvelope Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brenda Kelly
Vice President Marketing and Commercial Excellence
Brenda Kelly serves as the Vice President Marketing and Commercial Excellence of Oldcastle BuildingEnvelope.
Vivian Shade
Vice President Business Analytics
Vivian Shade serves as the Vice President Business Analytics of Oldcastle BuildingEnvelope.
Greg Grothoff
Regional Vice President
Greg Grothoff serves as the Regional Vice President of Oldcastle BuildingEnvelope.
Oldcastle BuildingEnvelope Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
401K and benefits that are really good
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The feeling of being part of the team not just in the team
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Leaders vision and growth opportunities
Lassen Sie Oldcastle BuildingEnvelope wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Oldcastle BuildingEnvelope, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Oldcastle BuildingEnvelope die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Oldcastle BuildingEnvelope
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Oldcastle BuildingEnvelope
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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