One, Inc., develops business system solutions for agencies, carriers, MGAs and anyone else working in data-dependent business scenarios Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 205

Vorsitzender

One Inc. Unternehmenskultur

One Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

One Inc. Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

A+

Besprechungen

A+

Gefühl

A+

Mannschaft

A+

One Inc. CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

94 /100

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Lassen Sie One Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie One Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt One Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit One Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit One Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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One Inc. Kulturvideo

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One Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 One Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei One Inc. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei One Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei One Inc. sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei One Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei One Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei One Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei One Inc. schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei One Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei One Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei One Inc. haben One Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 One Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei One Inc. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei One Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei One Inc. sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei One Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei One Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei One Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei One Inc. schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei One Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei One Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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