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ONEOK

ONEOK Partners

"ONEOK Partners gathering, processing, storage and transportation of natural gas." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 113

Vorsitzender: John Gibson

ONEOK Partners Unternehmenskultur

ONEOK Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

ONEOK Partners Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B+

Arbeitskultur

B+

Vergütung

Umgebung

Manager

ONEOK Partners CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Gibson

67 /100

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Lassen Sie ONEOK Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ONEOK Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ONEOK Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ONEOK Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ONEOK Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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ONEOK Partners Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 ONEOK Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ONEOK Partners sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ONEOK Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ONEOK Partners zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ONEOK Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ONEOK Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ONEOK Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ONEOK Partners schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei ONEOK Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ONEOK Partners unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei ONEOK Partners haben ONEOK Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 ONEOK Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ONEOK Partners sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ONEOK Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ONEOK Partners zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ONEOK Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ONEOK Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ONEOK Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ONEOK Partners schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei ONEOK Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ONEOK Partners unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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